PEP-Personalized Employment Pass (高级就业准证)是新加坡专门为外国高收入专业人士设立的高级就业准证。PEP持有人不仅不受限于特定雇主，还具有极大的工作便利和灵活性。在更换工作时，只需通知人力部更新公司信息，而无需重新申请新的准证。这使得PEP成为一种便捷而灵活的选择，适用于那些在职业生涯中可能经常变更雇主的专业人士。
要点
关于PEP的知识点
PEP准证持有者被禁止在新加坡创办自己的企业，也就是说，他们不能参与自己公司的任何企业活动或雇佣员工。
PEP持有人可以担任公司薪酬制度的董事，前提是该公司不属于他们本人。
PEP的申请资格要求比就业准证更为严格。详细信息请查阅下文的资格部分。
如果您目前持有EP准证，申请PEP的月薪必须达到SGD $12,000/月；而如果您是海外客户直接申请，则需要达到SGD $18,000/月。同时，每位申请人只能被授予为期3年的准证，且此准证不可续签。
PEP的主要优势在于，PEP持有人可以无需重新申请签证而换工作，只要持有人不在半年内待业超过六个月。在这段时间里，PEP持有人可以留在新加坡，而无需申请其他类型的居住签证。
PEP持有者有资格为他们的配偶和21岁以下的子女申请家属准证，同时也可以为自己的父母申请长期访问通行证。
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